下属职工在工作中受到骚扰

骚扰故事

工作场所的恶霸通常以权力的位置运作;事实上，研究表明，80％的恶霸处于权威的地位。老板通常在组织层级中针对同伴，下属或低于他们的人。然而，有时角色被扭转，下属骚扰主管。以下是匿名工作者提交的一个帐户，说明下属的虐待，骚扰，被动侵略行为对她的主管造成严重破坏。

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被下属欺骗

“大约一年前，我所工作的部门被淘汰了，剩下的几个人被分配到另一个部门，我的主管有一个很高的头衔，但发现自己太小了为了证明这一点，所以她匆匆去找其他部门的方案进行突袭，一个部门给了她一个被称为“礼物”的员工，因为部门很乐意把他们送走，我的主管知道她正在收购的员工的不良声誉 - 因为被收购了30多年的无能，而且他们参加了同一个教会 - 并希望与她的新收购最少的互动，所以她把这个“礼物”给了我。

<！--2 - > < “过去一年，这个下属拒绝任何工作。起初她声称她是职业生涯前32年的糟糕经理的受害者。后来她声称她是上次监督对她阴谋的受害者。她很快就把我的攻击转嫁了。她拒绝做她的工作，因为她声称，她从来没有或没有礼貌地问她，或者她不明白我的要求，或者她以前的主管为她做了工作，或者是在上面她的工资等级。 “我的主管宣称，所有的紧张局势只是下属和我之间的个人争端。

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“在她最具侵略性的情况下，下属会用刺鼻的油和乳液泡沫，并坐在我的小屋里站立，只有在开口吃饭的时候才会跟我说话除了她无尽的身体功能外，她还会大声祈祷，还要大声祈祷，播放福音派电台关于悔改的事情，并且就他们对待他人的行为进行大量的个人对话，当其他人来看我工作时相关的需求，在尝试加入我们的讨论时，她会脱掉鞋子，用有毒的软膏擦她的脚。

“最后，在对抗性讨论之后，我引用了许多被动侵略性，讨厌的行为以及自我承认的无能，我拒绝看着她或跟她说话，我告诉她停止浪费时间她打扰我，做她的工作，她问我：“你怎么伤害你这样对待我？”我告诉她，我没有投资自己或我的职业生涯来围绕像她这样的人去做她工作，她转过身逃离我，我说：“不要问我最深的想法，如果你不能接受你的问题，我就不理我”，同事听到我的话和愤怒的声音，喘不过气来

“我向我的主管投诉，他创造了整个情况。我记录了许多不正当的行为，不专业的行为和不能接受的工作，但是我的主管因为我的个性而烦恼了我的投诉，并建议我买一个空气净化器。她声称，没有人会抱怨下属的气味，噪音和扔垃圾在周围的空房间，即使一个雇员的OCD和恐惧的细菌工作两个房间。她说我们不得不解决我们之间的分歧，但是她拒绝重新分配下属或支持我的请求，对她提出正式的指控。

“在其他时候，这个下属会要求我留在工作人员会议的后面（虽然她向我报告）报告和谴责我到我们的部门主管。

她声称我虐待她，因为我不能再与她说话不要大喊大叫，生气，她经常指责我是一个凄惨的人，独立于自己的存在，我热心地捍卫自己，发现了许多失败的表现，并要求她从我下面转移，我的同事甚至自愿管理下属，因为她早些时候和她一起工作（并强烈警告我们的主管不要得到她），并且知道她的恶名是当之无愧的，事实上，她了解为什么下属经常被分配到远离任何部门的隔离隔间被分配了。

“在过去的一年中，我感到身心疲惫。由于不得不坐在恶臭和污秽的压力下，我获得了40磅的压力，并且受到公务员制度的保护。我在工作中哭了起来，向我的主管哭了（告诉我，我的体重增加是我自己的错），花了一个晚上的时间，因为我因为我的主管让我负责而被迫下班重做下班的工作。

“下属继续威胁要提起诉讼，指责我被广泛不喜欢（虽然我是专业的），当我问她关于她的书面作品的关键问题时，当我向我的上司报告这些攻击时，主管威胁要暂停我的下属和我。“因此，我已经指示下属仅通过电子邮件与我沟通，以免她保护自己免受她指责的虐待，所以我有文件她虐待我我还使用这些电子邮件，她后来否认她在拒绝履行工作时所设计的荒谬的借口。因为我已经说过她应该给我发电子邮件，所以她公然地挑起我生气，然后大声对任何人说：“大家听到她对我说话吗？”

“今年过去了坚持只对我的主管说，她现在要退休，“在我记录她的偷窃时间或不服从或无能力之后，她对自己最为讨厌的对抗之后提出了这个说法，她的虚假承诺有效地买了三个因为我的主管告诉我，她现在要离开了，现在还没有提交退休文件，所以我继续希望自己离开。“

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