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标准福利，如401k匹配资金和医疗和牙科保险，是许多求职者在福利计划中寻找的重要益处。
然而，一些公司超越了这些标准收益，提供创新的新福利，以保持员工的快乐和生产力。这里列出了十五家公司（按字母顺序排列），为员工带来了独特的好处。
15员工敬业度高的公司
1。 3M
总部： St。保罗，明尼苏达州
他们做什么： 3M公司生产各种产品，从粘合剂到电子到医疗产品。该公司包括Post-it，Scotch和Ace等品牌。
员工敬业度： 3M提供各种津贴，使员工保持身心健康。他们提供戒烟，体重管理和压力管理计划。办公室还设有一个现场药房，医疗诊所和健身中心。员工也可以利用公司的小孩和老人护理咨询服务。
更多信息： 3M职业
2。 AOL
总部： 纽约纽约
他们做什么： AOL是开发品牌和网站的大众媒体公司。 AOL品牌包括MapQuest和Moviefone。
员工敬业度： AOL为新的父母提供了极大的福音。该公司的WellBaby计划为员工提供了一系列家庭福利，包括产前教学和哺乳期计划。
办公室还包括新的父母的现场护理设施。
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3。波士顿咨询集团
总部： 马萨诸塞州波士顿
他们的工作： 波士顿咨询集团是全球管理咨询公司。
员工敬业度： 波士顿咨询公司的高管力求为员工灌输工作与生活的平衡，以打击高度的咨询。
公司在员工工作时间过多的时间内，向管理层发出“红区报告”。
该公司还允许灵活的调度，这对于工作的父母是理想的。 BCG提供慷慨的假期;新妈妈可以将无薪休假延长至一年（包括收养母亲）。
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4。坎贝尔汤
总部： 新泽西州卡姆登
他们做什么： 坎贝尔生产罐头汤和其他相关产品，国际销售。
员工敬业度： 对于有小孩的员工，Campbell Soup有一个现场幼儿园和课后课程。办公室还为母亲提供哺乳室。其他福利有助于保持员工健康：公司提供健康的烹饪课程，在自助餐厅提供健康膳食选择的补贴费用和一个健身中心。
更多信息： Cambell的职业中心
5。德勤
总部： 纽约纽约
他们的工作： 德勤是一家专业服务公司，为客户提供各种金融服务，包括税务，审计和财务咨询。
员工敬业度： 德勤为员工提供独特的休假计划。雇员由于任何原因可能最多四个无薪假期。工人也可以选择3 - 6个月休息，部分支付，追求职业增长的机会。
更多信息： 德勤职业
6。安永会计师事务所
总部： 英国伦敦
他们做什么： EY是一家国际专业服务公司，为公司提供审计，税务，咨询和咨询服务。
员工福利： EY为工作的父母提供了各种福利。该公司提供低成本的备用儿童保育和家长网络，包括研讨会和论坛（如有特殊需求的儿童的家长论坛）。
EY也是第一个大型会计师事务所之一，向LGBT员工报销由于同性伴侣医疗福利而产生的额外联邦和州税。
更多信息： EY职业
7。 Google
总部： 加利福尼亚州山景城
他们的工作： Google以其搜索引擎而闻名，提供各种工具和产品，包括Chrome和Gmail。
员工敬业度： Google长期以来一直被誉为拥有各种津贴的公司，以保持员工的快乐和积极性。 Google让工作人员离开办公室几乎不必要了 - 有免费餐饮，现场医生和医疗服务，瑜伽课程，按摩和备用儿童保育。 Google甚至为员工提供免费礼宾服务，以处理事宜，例如接受干洗或换车换车。
谷歌还提供比一般美国公司更长的产假和陪产假：爸爸得到六个星期带薪休假，妈妈可以长达18周的假期。
更多信息： Google职业
8。 J.M.Skucker公司
总部： 俄亥俄州奥尔维尔
他们做什么： J.M.Schucker公司生产食品，范围广泛的品牌包括Smucker's，Jif和Folgers。
员工经理： J。 M. Smucker为员工提供了许多与健康有关的福利，包括现场健康机会（如健康检查和教育计划），以及为参加公司健康生活方式的员工提供财务奖励。然而，也许最独特的是，该公司偿还员工的学费高达100％，没有上限。
更多信息： Smucker的职位
9。 Medallia
总部： 加利福尼亚州帕洛阿尔托
他们的工作： Medallia使公司能够通过各种基于云的服务来捕捉和了解客户反馈。
员工敬业度： Medallia为员工提供了独一无二的福祉：克服恐惧的预算。员工有资金帮助他们克服特殊的恐惧，无论是个人的还是专业的。人们将这笔钱用于独立喜剧课（克服对公众演讲的恐惧），唱歌课程。
更多信息： Medallia职业
10。 SC Johnson&Son
总部： 威斯康辛州的Racine
他们做什么： SC Johnson&Son是国际家用产品制造商。该公司生产Windex，Pledge，Glad和Ziploc等品牌。
员工敬业度： 作为家族企业，SC Johnson不出意外地提供了一系列家庭福利，包括慷慨的产假和陪产假以及家庭志愿者活动。雇员还可以利用公司的礼宾服务进行各种家务，包括提供杂货，换油和邮寄包裹。
退休后员工可以继续享受其中的一些津贴。退休后，前员工终身成为公司健身中心，拥有垒球场，排球场，游泳池和驾驶室。
更多信息： SC Johnson
的职业11。史考特
总部： 路易斯密苏里州
他们做什么： 史考特是一家在线投资公司。
员工经理： 你喜欢你的工作，但希望你能搬家吗？史考特将以非常独特的优势，考虑在员工搬迁的地区开设新的分行。史考特已经为已经移动的员工开设了至少20个办事处。
更多信息： 史考特职业
12。 SeatGeek
总部： 纽约纽约
他们做什么： SeatGeek是一个机票搜索引擎。它总计售票员（StubHub，TicketsNow）让您获得最佳交易。
员工敬业度： SeatGeek聘请社会策划人员安排乒乓球比赛和保龄球活动等贴合活动。快乐的时光，供应午餐和不断供应的啤酒和浓缩咖啡是公司让员工在办公室快乐的其他方式。
SeatGeek还鼓励健康，绿色的员工，提供免费的花旗自行车年度会员资格。
更多信息： 在SeatGeek工作
13。星巴克
总部： 华盛顿西雅图
他们做什么： 星巴克是全球咖啡公司和咖啡馆连锁店。
员工敬业度： 星巴克以提供良好的福利而闻名，特别是兼职人员。所有每周至少工作20个小时的员工都可以获得福利。该公司还全年通过各种当地社区服务项目鼓励友情。
企业员工享有其他一些优惠，包括健身房补贴，职业分享计划和现场托儿服务。
更多信息： 星巴克职业中心
14。 Timberland
总部： 新罕布什尔州Stratham
他们做什么： Timberland设计，制造和销售各种服装，鞋类和户外装备。
员工敬业度： Timberland员工不仅仅是所有Timberland齿轮的重要折扣。员工享有很好的休假福利 - 他们的服务路线计划给员工每年40个小时的休假时间，在社区进行志愿者工作。一些员工甚至被授予服务休假，他们可以提供长时间的服务。
更多信息： Timberland职业
15。雅虎
总部： 加利福尼亚州桑尼维尔
他们的工作： 雅虎是一家以雅虎搜索引擎和雅虎邮件等多种应用程序而闻名的跨国互联网公司。
员工敬业度： 雅虎员工努力工作，但也很努力。工作人员可以在带有瑜伽，有氧踢球活动和普拉提课程的现场健身房内放松身心，或者通过定期举办的音乐会和烧烤活动放松身心。为了在办公室外玩乐，雅虎工作人员也可以在滑雪胜地和游乐场享受折扣。
雅虎员工也可以参加公司的影响力演讲者系列，名人汤姆·克鲁斯（Tom Cruise）和汤姆·布罗克（Tom Brokaw）等名将与公司说话。
更多信息： 雅虎职业
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