必读研究
由Conass领导小组出版的2016年非营利部门领导力报告在我耳边回应了CompassPoint的研究报告“欠发达:面向非营利筹款的全国挑战的国家研究”几年前所提出的筹款功能障碍的循环。新的报道肯定指出,我们在这个行业还有很多的担心。
<! - 1 - >研究人员在“领导力报告”中指出,缺乏战略规划,没有继任计划,没有统一的愿景。最令人震惊的是持续对员工的态度,以满足在非营利组织工作中最糟糕的神话。领导者与现代劳动力的现代期望脱节。
我喜欢在 “慈善纪事” (需要订阅)中关于这项研究的文章:许多非营利组织缺乏声音领导力的必要性,报告说;和协和领导小组的博文:新研究中的数据指出了非营利组织领导人的主要问题。
好,坏,迷惑 。
城市研究所国家慈善统计中心对990年代的分析发现,2013年和2014年非营利部门的总收入呈上升趋势。但是,只有37%的公共慈善机构才真正实现。 28%的人遭受了损失。
此外,分析显示,环境和动物慈善机构以及国际和外事慈善机构都是赢家和输家,这是研究所所谓“收入波动”的一种模式。 “
在”非营利季刊“中看到这篇文章:2014年哪些非营利部门是最大的赢家和失败者?
企业社会责任,纯粹利他主义还是有罪良知?
那个公司为什么选择为你的事业捐款,或赞助你的活动?这是好意图还是更邪恶的东西?
大西洋 探讨了“营销学报”关于企业社会责任背后的动机的研究。研究提出四种动机。你能猜到他们是谁,哪个占主导地位?阅读这里:什么激励公司做好利他主义或内疚?
筹款提示和更多
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