您的请求引荐建议书

当您在LinkedIn上申请工作时，您可能会注意到，该帖子表示“优先使用推荐的申请人”。建议是来自其他Linkedin成员的评论。他们描述与您合作的方式，并认识并表彰您完成工作。它们与您的个人资料相关的职位一起出现，招聘经理会按照职位参考来查看。

那么你如何要求LinkedIn推荐？

以下是提供招聘人员和潜在雇主的良好建议的八项技巧，值得您考虑以下职位：

使用LinkedIn推荐工具

访问推荐工具您的个人资料页面第一种方法是从您的个人资料图片旁边的下拉菜单。选择“要求推荐”选项。这将带您进入一个页面，您可以管理您给和接收的建议。您还可以通过页面右上角的照片下的“隐私和设置”选项访问该工具。

系统会提示您提出要推荐的职位，以及您想要推荐的职位。一次最多可选择3个人。用户可以要求的建议数量没有限制。

发送个性化消息

LinkedIn自动填写一个通用消息以发送请求。个性化消息以获得更好的响应。

看起来好像你是垃圾邮件的所有联系人，希望有一些很好的评论。一个个性化的信息表明你尊重联系人的意见，所以你特意选择了它们。

更好的是，首先将您的联系人发送到平台以外的电子邮件，以检查是否可以通过该服务请求推荐。

您将增加阅读消息的机会 - 许多忙碌的人忽略了从网站收到的通知。在电子邮件中，巧妙地建议您将要包括在建议中。

为某人首先写一个建议

如果你害怕接触一个连接，请主动提出建议，而不用询问你的联系。这是激励你的联系为你写一个回报的好处。大多数人都很好地回报。

联系您所知道的人

从合适的人那里获得最佳建议。与您没有密切工作关系的连接不能提供具体，诚实的反馈。您从他们那里收到的建议可能是通用的和不诚实的。谁是理想的接触来接近建议？

• 你和他们紧密合作

• 他们已经看到了你的技能和专业知识。

• 他们很乐意推荐你。这就是为什么预先给潜在裁判的电子邮件有助于确定他们的反应。

• 联系人来自您职业生涯的不同领域，可以说出您的优势。

请记住，他们的话会出现在您的个人资料中 - 您的虚拟简历，因此他们必须准确地了解您的优势。

您的请求礼貌地

当您提出建议时，明确表示收件人没有任何义务。使用“如果不是太麻烦”或“有机会”这样的词。这告诉你尊重他们的时间，你认识到他们正在帮助你。

指定作业发布

如果该建议是针对特定职位，请将该人员引导到作业广告，为其提供上下文。这是另一种建议他们评论语气的方法。简单地说，告诉他们为什么你对这个职位感到兴奋，或者为什么你适合这个工作。你的积极性将激励他们写出强有力的参考。

提供内容建议

大多数时候，人们都渴望写评论，但没有人会危及别人的机会。您的联系将会欣赏指导。例如，列出他们可以写的技能和属性。你不必每一个字都给你的联系人说。告诉人你的成功，他们会保证他们。你一起合作赚了一份利润丰厚的合同吗？你可以说你的要求：

“如果没有太多的麻烦，你可以在XYZ合同期间提前完成预算，提供一些关于我表现的评论？ “

感谢您的联系方式

请不要忘记感谢该人的意见。他们将花费时间从繁忙的时间表中完成您的要求。如果您已经接触到您所知道的某个人，那么您可以参考和推荐，手写笔记或小礼物可能是适当的。如果你还没有这样做，请写一个建议作为回报。

结论

在LinkedIn上的建议就像在招聘你之前定期参考信件雇用者请求。一个很好的参考可以是一个决定因素。 LinkedIn引用是一样的。当招聘人员访问您的个人资料时，他们有兴趣了解其他人对您和您的能力的看法。组织您的个人资料，并获得相关建议，激发雇主对您的技能的信心。