必须具备小企业导师素质

如果你只是开始你的小企业，一种避免常见错误并增加成功机会的方法是从你面前的人那里学习。您可以通过参加小型商业活动，跟随社交媒体上的商业和行业影响者，以及阅读提供建议和相关提示的博客和其他商业刊物来收集大量有用的信息。您也可以从获得小企业导师的支持中获得很多价值。

导师是一个已经在哪里的人，通过挑战来做，并在此过程中学到了一两件事。导师希望在需要时通过分享建议将这些知识传递给您，帮助您解决问题，帮助您更好地了解您的工作。大多数导师穿着许多不同的帽子，包括教练，听板，顾问，啦啦队长，恶魔的倡导者，教练，公众支持者，导师等等。对于大多数导师来说，最终目标是展现积极的行为，帮助您取得成功。

使导师适合您的素质可能会与您自己的经验水平，您开始的业务类型和个人挑战非常具体。但是，您正在考虑的一个小企业导师中，您应该寻找一些一般素质。

1。可用

如果您的潜在导师无法提供所需的支持，那么建立这个难题就是一个困难的关系。

虽然您不应该期望您的导师全天候访问，您和您的导师一起应该能够设置一个适用于您的两个计划的会议时间表。确保您从一开始就明确期望，因此您都在同一页面上。

2。经验丰富的

显然，如果导师没有足够的经验帮助您解决挑战，那么他或她可能不是您的正确导师。

请记住，经验可以有许多不同的形式 - 工作经验，生活经验，正规教育，甚至他或她自己的导师的经验教训。可以与一位可能与您自己的背景不同的导师工作。

3。尊重（和尊敬）

尊重导师的两倍。首先，你需要建立一个相互尊重的关系，让双方在建立信任的同时，感受到重视和倾听。第二，你的导师应该是得到他或她的同事和同龄人尊重的人。如果您的潜在导师在行业中没有良好的声誉，那是红旗。

4。听力能力

我以前提到过，但听力的能力足以赚取自己的列表项。你不想要一个唯一存在于自己说话的导师。良好的指导的关键是对话和协作。当然，另一方面，你也应该练习良好的听力，因为你公平地考虑了你的导师提供的所有输入，即使它可能不是你想要听到的。

5。鼓舞人心的

你找到一位伟大导师的最明显的迹象之一就是他或她激发你做更多，更多，更多的能力。

导师应该给你希望，帮助你相信即使是最大的目标也是可以实现的。如果你找到一位以这种方式启发你的导师，帮助你找到你所需要的动力，那么你找到了一位伟大的导师！

尽管找到正确的比赛可能需要时间，但导师在您的小企业旅程中可能是一个非常有价值的合作伙伴，帮助您克服失败的恐惧，克服最大的挑战。要寻找导师，请联系同事并要求推荐，搜索您的LinkedIn网络或使用SCORE导师搜索工具。