457计划是由国家和地方政府以及某些免税组织根据“国内税收法典”501（c）提供的雇主资助的退休计划。 457（b）计划是一项递延薪酬计划，允许您为退休账户作出贡献，并将这些捐款纳入当期税收。 457（b）计划的缴款限额类似于401（k）和403（b）计划。然而，有一些重要的差异使得457（b）计划成为有资格作出捐款的有吸引力的替代方案。
<！ - 1 - >以下是2016年度的缴款限额：
2016年度457（b）计划的缴款限额
类似于401（k）的缴款限额，您通常可以在2016年向457（b）计划提供高达18,000美元的捐款。这笔捐款限额与2015年不变。如果您是政府工作人员，而不是为免税组织工作，则另有“追赶” “贡献可用。如果你年龄在五十岁以上，你可以在“追赶”捐款中另外支出6,000美元（2016年的50岁或以上的捐款限额为24,000美元），一般缴款额度和“追赶”限制将在未来增加通货膨胀。
<！--2 - >无论您是为政府雇主还是免税组织工作，另一种“追赶”选择存在您即将退休，您可以为您的457（b）补充更多补贴。在退休前三年，您可以有资格缴纳年度捐款额的两倍。
这是36美元的潜在捐款，但是，请记住，您可能在同一年度不能利用追赶选项，但如果您收到雇主匹配的捐款，您的总计划缴款额可能会更大。
请记住，您可能为您的457（b）计划提供的总金额不能超过100％的工资。
457（b）2015年计划缴款限额
参与457（b）计划有什么好处？
457（b）计划参与者有一些重要的税收优惠。就像401（k）和403（b）计划一样，在457计划中，所有的捐款都是递减的。这意味着在您退出资金之前，您不会对您所做的捐款或退休计划中的投资收益缴纳所得税。当您开始从计划中提款时，这些提款将作为普通收入征税。如果您决定从597½之前的457账户中取钱，那么将457个计划与其他退休计划（如401（k）和403（b））分开设置的情况就不会有10％的提前退款。只要你不再为同一雇主工作，这条规则就适用。这种独特的区别通常使457（b）计划比同行更具吸引力，特别是那些计划提前退休或在59 1/2岁之前进入退休基金的计划。
有关457（b）计划的其他信息，您可以访问IRS网站或查看出版物4484.
457计划的退休保存提示
- 457计划现在比以往任何时候都更加便利。如果您为政府雇主工作，然后改变工作或被终止，您可以将您的457账户中的资金转入新雇主的401（k），403（b）或457计划（只要接受转账）。您也可以选择将资金转嫁给传统的IRA。免税组织的员工只能将资金转移到接受转让的另一个免税457计划，在计划中留出资金，或者如果离开雇主，则应缴纳应税分配。
- 政府的457（b）计划可能会被修改，以允许指定的罗斯捐款和计划内翻转指定罗斯账户。这为收入的免税增长提供了额外的机会。注意：如果您正在考虑Roth 457计划，您可以使用税前与Roth计算器来确定您预计的退休税收状况的最佳选择。
- 在选择投资资产配置组合时，请务必考虑您的投资目标，风险承受能力和时间范围。
- 检查您的计划是否提供雇主匹配。如果有的话，通常建议至少贡献所需的数量以获得最大匹配的贡献金额。你是否有兴趣了解更多有关如何负责财务生活的信息？如果是这样，请访问金融独立日网站了解更多关于这本书
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