12职业面试技巧与技巧

今天的就业市场具有竞争力，甚至是裁员，确保求职面试，但一个个好位置，比以往任何时候都更加困难。是的，你需要在采访中出售自己。我们一再听到。但是，如果你没有提前计划你的球场，你不能卖东西。这些采访提示和技巧是您12点计划进行面试。

提示#1：确保做前期研究

研究公司和采访者。

租用人员知道，当您准备好相关数据时，他们正在处理那些认真对待职位的人。提及新闻稿和收入数字，报价统计，并熟悉高管的背景。

对于创业公司，要知道创业投资者是谁，哪些合伙人坐在董事会上，以及他们迄今为止筹集了多少钱。精明的在线搜索可以为大多数公司提供有价值的信息。

最终，了解公司，行业和竞争对手，并使用他们的产品（如果有的话）。

提示2：提前可视化和排练

可视化面试和可能出现的问题，并预测成功的面试经验将如何发挥。排练他们的方式，你会介绍自己，并为您的领域解决重要的面试问题的答案。模拟访谈为您准备了大多数可能性，并帮助神经。

练习越多，就越舒服。

提示#3：提前练习艰难的面试问题

租用人员质疑挑战申请人的难题，以判断自己的公司是否合适，看看他们如何应对压力。所以期待在2或5或10年的时间内出现问题。他们会询问艰难的工作经历，你最紧张的工作和你最喜欢的工作。并准备揭示您想要的理想经理和公司。

制定常见面试问题的答案。网上有详尽的清单。你可能是一个令人信服的演讲者，但被一个棘手的问题陷入困境，绊倒了一个答案可能会使你付出代价。平稳交付显示主题的知识，并允许良好的关系发展。

提示4：准备行为问题

租用人员使用行为问题来挖掘过去的成就并预测未来的表现。这些问题确定了申请人的主要能力和技能，因此，根据雇主的要求准备答案，以配合您的技能至关重要。专注于过去的成就，突出您在这些关键领域的能力：

领导力

• 团队合作

• 解决问题

• 冲突解决

• 失败

• 提示#5：考虑到您的外观

第一印象很重要。如果适当，请提前询问要穿什么。安全的打赌是专业穿着，注意修饰，颜色和配件。

如果您是咖啡饮者或吸烟者，或者在面试前吃午餐/早餐，请在开始之前使用薄荷或刷牙。

还要注意以下几点：

不要咀嚼口香糖

• 注意你穿多少香水/古龙水

• 记得要放开信心 - 头高高低，站立挺直，抱着一点点微笑，放松

• 提示#6：提早（但不要太早）

早点到达你的面试5-10分钟。每个人的手表设置不同，5分钟的坐垫是个好主意。一些面试官是时间敏感的，并注意到你迟到了一分钟，暗淡了初步的印象。不要太早到达面试官，如果他们还没有为你准备好的话。给自己充足的时间到达这个位置。冲动会影响你的面试表现，所以如果你认为你可能迟到，请提前通知他们情况。

提示#7：做出强有力的介绍

以微笑介绍自己，握手与招聘人员的坚定性相一致，以及放松自信的态度。

如果有人在面板上问候他人，跟随采访者的带头坐下或去别处。你现在很清楚，人们在会见某人新的几秒钟内形成了第一印象，所以确保你是一个坚实的印象。

提示#8：注意你的身体语言

非语言沟通提示是你所做的印象的一部分。例如，握手不足显示缺乏权威。一个避开的目光表明不信任或对工作不感兴趣。通过坐直而显示自信，稍微倾斜在椅子上。与采访者保持眼神接触，不要让事情变得尴尬。您应该看看每个面试官，如果它是一个小组，但主要解决您的答案给asker。

提示#9：记得笔记

在每次面试中带上记事本和笔记笔记。这是一个有效的方法，表明您对工作的兴趣和对细节的关注。如果您与眼神接触，您也可以让您有机会低头看看。

提示#10：不要问金钱，福利，办公室旅行或加班时间

不要在第一次面试中拿钱。如果他们问你在做什么，诚实，并提供你的确切的薪水或薪水范围。说明说数字还不成熟，你有兴趣评估整个机会，而不是单独的薪水。

不要问有关福利，除非雇主拉开了这个问题，也不要求办公室参观。那将会发生。不要加班，甚至表示愿意多工作。面试官几乎总是记得加班时间被讨论，他们可能会怀疑你在正常工作时间内有效工作的能力。

提示#11：如何让面试官知道你是否被解雇或被解雇

如果被解雇或者你的工作被终止，不要说谎。真相会出来，如果你确定这个职位，那么公司的未来将会受到威胁。回答事实。公开和自信，提供失去以前职位的有效理由。

如果你被解雇，说明你的表现没有做出决定。如果是一个终止，使用一个更软的术语，如“放手”。 “然后把你的技能和适合性的工作提供给焦点。如果可能，请将租用人员转交给可以保证您的技能和表现的裁判。

提示#12：面试结束时提出问题

工作面试是对您的经验，成就和文化素养的调查。但最重要的是，你的技能在显微镜下。您的沟通能力决定了您呈现此重要信息的程度。当租用人询问您是否有任何问题时，您将再次有机会展示您沟通的良好程度以及您与公司的融合程度。你可以在面试中找到可能没有出现的细节。要求租用人的固体问题的例子是：

某人在这个角色的典型日子是什么？

这个工作有什么重要的特质？

• 公司面临的一些挑战是什么？你在哪里看到公司在5-10年？

• 您和公司的成功意味着什么？

• 我相信我很适合这家公司。还有什么可以做的，以消除任何疑虑吗？

• 奖金提示：始终记得跟进

• 在24小时内始终跟进面试。给每位访问员发电子邮件，或者如果想要持久的印象，请发送一张书面的感谢卡。人们今天难以发送手写卡片，这将使您脱颖而出。这可能是考虑多个候选人时的决定因素。

• 在电子邮件或信件里面，感谢面试官的时间，重复你对这个机会的兴趣，并从您的笔记中提到一个区域，以回答面试官的热点区域。 （见更多关于感谢信这里。）

大多数访谈需要压力和神经。这不能干扰达到你的职业目标。面试前的准备工作会带来强劲的表现，并提高面试成功率。

此帖已由

Laurence Bradford

更新。