视频: 如何进入咨询？面试建议？重要的技能点？ 2024
接受采访是一门科学，就像艺术一样，需要勤勉的准备以及在面试室中放心的能力，舒适自信地讨论为什么你是最适合一个角色。
采访是一种本身的技能，您可以与面试官进行互动并表达自己的想法，同样重要的因素是将工作作为简历中列出的资格。
这是一个10个面试技巧的列表，将帮助你被雇用。
十大面试技巧
1。准备
永远是永远不值得的。你的面试官不仅可以看清楚，而且如果忽略了正确的准备，你的答案（和你的自信）就会受到严重的损害。你至少要把一小时的时间用于你的准备工作。
这是一个示例公式，概述了一个60分钟的准备工作：
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5分钟 重新阅读和分析工作描述，重点是基本要求和责任，以便定制您的答案专注于工作的最重要方面。
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5分钟 重新阅读你的简历和求职信，查看你是如何摆脱自己的。
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15分钟 研究具体针对该职位的潜在面试问题和行业。
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20分钟 练习这些问题的答案，并回顾您工作经验中的具体例子，如主要成就，挑战或里程碑，将作为轶事，加强您对情境和行为面试问题的回应。
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15分钟 研究公司，研究他们的历史，使命和价值观以及最近的项目。实际上，实践是完美的。除了自己练习这些步骤外，请朋友或家人作为面试官，让您习惯于实时回答问题。
2。守时
只有很少的（如果有的话）赎回迟到的借口。做任何你需要做的事情，在面试时间提前10到15分钟到达，无论是计划你的衣服，晚上打包你的包，设置五个闹钟，还是要求一个朋友给你打电话，或者为了避免潜在的交通障碍，请尽早加以考虑。
3。思考之前你说的
一个深思熟虑的答案总是比匆忙的答案更好。当然，你不想静静地坐在那里5分钟，因为你提出了一个答案，但它
是 可以接受在你说话之前想几秒钟。 通过将访问者的问题重新回到他们身上，或者使用“这是一个有趣的问题！”这个短语，避免使用“嗯”和“呃”并购买自己的时间。“或”我其实只是想一想，当我读了一篇类似话题的文章，而且…“
如果你真的很沮丧，你可以说：”一个很大的问题。我以前从来没有被问过让我想一想这一点。 “最后，知道如果你真的不能回答一个问题该怎么办？
4。清楚地说，凝聚力和平静的
神经可以让你每分钟一英里，所以也可以简单地传达尽可能多的有价值的信息。
慢下来 ，平静清晰地说话。这将有助于避免面试压力。 5。自信，不傲慢
虽然你应该愿意并能够提升自己，你的经验和成就，确保你不要以傲慢，自恋或自我重要的方式来邂逅。无论你在工作上多么好，如果你缺乏情绪智力，在一个团队中工作，与经理，同事或客户相处，就会遇到无数障碍。
6。 （实际）听力
任何人都可以点头，微笑，一遍又一遍地说出“正确”或“正确”，但是有多少人
实际上 听？ 面试尤其棘手，因为您需要倾听面试官的问题，同时精心准备您的答案。但是，如果你不首先倾听，你可能会错过整个问题的答案，结果你的答案将会完全平坦。
7。表达乐观，用你的话和你的身体语言
没有公司想雇用一个态度不好的人。无论您的情况如何困难，请勿将任何行李带入面试室。那就是说，你的前雇主或任何其他与你有联系的公司，或者抱怨你的个人情况，都不要口舌。自然而然，通过乐观的眼光来表达合理的观点。例如，如果你必须谈论一个具有挑战性的情况，你应该提及你可能如何帮助解决它，你学到了什么，使你成为一个更好的员工。记住，你的身体语言
的
与你的话一样重要。在你的脸上微笑着，提供坚定的握手，坐在桌子上高高靠着，稍微向前倾斜，进行谈话。 8。表现出兴趣，没有绝望 有时候，把面试看作是一个（专业）的第一次约会是有帮助的。不感兴趣，冷漠或单调的空气可能会关闭面试官，以及不幸的绝望。无论你想要还是需要工作多少，不要做绝望;乞讨或乞讨在工作面试中没有地位。关键在于表达对于角色和公司的真诚关注，以及对您所做工作的热情。保持在你的头脑中，你是一个有价值的资产作为一个雇员。
9。了解超过您的电梯音高
虽然您应该能够给您介绍自己的电梯，回顾您的经验，并提升您最有价值的专业资产，确保您舒服地谈论自己。知道如何讨论你的优点和缺点，并强调你最好的素质和最大的技能，同时对你的改进领域做出积极的改变。
您也应该能够对对话进行一定程度的控制。例如，如果面试官试图让你跟你一个棘手的问题，如“你曾经遇到过一个雇主的糟糕经历？ “或”告诉我一位同事对你不满的时候，“你应该能够回答他们的问题，同时将你的回应缩小为一个积极的：一个想法或例子，显示你是如何从情境中学到或成长的。你也应该有自己的问题来问面试官。
10。表达感谢
不要低估说“谢谢”的重要性。 “一旦你的采访结束，你应该感谢你的访问者的时间，并有机会更多地了解这个立场。回家后，您应该始终遵循感谢电子邮件。否则，面试官可能会把你的沉默作为一个迹象，你对这个职位并不感兴趣。
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